Новые складчины | страница 3

​

Полный доступ к базовым материалам. Внедряете всё самостоятельно.

БЛОК 1. ЮРИДИЧЕСКИЙ МИНИМУМ БЬЮТИ-МАСТЕРА

• Согласие на работу с моделями
• Согласие на рекламную рассылку
• Согласие на обработку персональных данных
• Гайд «Оффлайн-использование музыки и видео в салоне»
• Гайд «Формы работы: самозанятый / ИП / студия»

БЛОК 2. БАЗОВЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ РПН

• Медицинские осмотры
• Вакцинация
• Медицинская книжка
• Внешний вид и форма персонала
• Обязательные журналы
• Договор на оказание услуг, ИДС
• Анкета здоровья
• Договоры с организациями
• Требования к помещениям
• Оборудование по нормам
• Уборка: чем, как и с какой периодичностью
• Дезсредства, инвентарь и их хранение

​

Твой результат после курса:

• рекрутеры сами предлагают работу
• работу выбираешь ты, а не "лишь бы взяли"
• твое резюме больше не игнорируют HR
• зарплата выросла в разы
• работаешь в той стране, в которой хочешь
• не боишься торговаться на собеседовании
• пройти испытательный срок - не проблема

Программа:
Модуль 0. Система поиска работы и мотивация

• Узнаешь, как выстроить систему поиска работы, чтобы получать стабильный поток приглашений на собеседования.
• Поймёшь, сколько и куда откликаться, чтобы не выгорать и держать хороший темп.
• Получишь готовый трекер поиска с KPI и чеклист диагностики поиска, чтобы видеть, где именно “узкое место” и что улучшить.
• Научишься быстро адаптировать стратегию, если откликов много, но офферов нет.
• Разберёшь техники поддержания мотивации и работы с отказами без потери уверенности.

Модуль 1. Продающее резюме

• Узнаешь, как правильно оформить свой опыт, чтобы компания мечтала нанять именно тебя.
• Поймешь, что писать в резюме, когда писать нечего?
• Увидишь примеры хороших и плохих резюме: какие ошибки совершают все?
• Получишь шаблон, структуру и конкретные формулировки для идеального резюме.
• Получишь доступ к AI-конструктору, который создаст идеальное резюме под конкретную вакансию
• Чек-лист по качеству резюме

Модуль 2. Профиль в LinkedIn

• Узнаешь, что должно быть в качественном Linkedin профиле, чтобы тебя находили рекрутеры.
• Поймешь, как работает алгоритм Linkedin и что делать, чтобы регулярно получать приглашения на собеседования.
• Получишь конкретный план действий для прокачки Linkedin профиля.

Модуль 3. Отклики на вакансии

• Получишь сборник из 20+ лучших ресурсов для поиска вакансий по всему миру.
• Научишься писать качественные Cover letter за которые тебя позовут на собеседование.
• Получишь структуру, шаблон и примеры качественных сопроводительных писем.
• Узнаешь, что и как писать рекрутеру, чтобы выделится на фоне 1000 других заявок.
• Получишь чек-лист безопасности, чтобы отсеивать мошенников и фейковые вакансии.
• Узнаешь про особенности поиска для Junior и Senior и адаптируешь стратегию под свой уровень.

Модуль 4. Все про собеседования

• Узнаешь, что от тебя хотят услышать на собеседовании и получишь рабочую инструкцию, как отвечать на вопросы работодателя, чтобы тебя мечтали нанять.
• Узнаешь, как правильно готовиться к собеседованию, чтобы выделиться на фоне конкурентов.
• Поймешь, что спросить самому, чтобы лучше себя продать и не попасть в токсичное место.
• Узнаешь, как идеально пройти поведенческое интервью.
• Узнаешь, что от тебя ждут на техническом собеседовании и что на нем требуется (спойлер: харды - это далеко не все).

Модуль 5. Переговоры о зарплате

• Узнаешь, как подготовиться к переговорам о зарплате морально и по фактам.
• Получишь конкретные формулировки и шаблоны писем для повышения оффера.
• Получишь готовую схему обработки возражений, чтобы сделать переговоры максимально понятными и спокойными.

Модуль 6. Испытательный срок

• Узнаешь, что нужно сделать, чтобы пройти испытательный срок успешно.
• Получишь конкретную инструкцию для управления ожиданиями будущего менеджера и компании.
• Поймешь основные принципы и задачи на время испытательного срока.

Тариф Самостоятельный
Теория

• 27 уроков в записи
• Дополнительные материалы и шаблоны
• 2 эфира от Андрея
• Доступ к материалам курса на 3 месяца

Практика

• Доступ к сотням тестовых заданий и банку записей собеседований в международные компании

​

хай! я катя ) 8 лет работаю в рекрутинге, 5 из которых занимаюсь профессиональным карьерным консультированием. я написала подробную инструкцию по поиску работы в 2025/2026г

что в инструкции:

• кто я и какая работа мне нужна?
• стратегия поиска работы: где, как, кому, куда
• резюме и сопроводительное письмо
• отклики на вакансии
• прохождения собеседований и как определить, подходит ли мне компания?
• оффер и обсуждение зп
• как пройти адаптацию

для кого:

• хочешь карьерного роста, но не знаешь как
• есть желание поднять уровень дохода/ компетенций/ вырастить скиллы/ увеличить команду
• хочешь поменять работу/посмотреть рынок/получить оффер
• индустрия любая (айти, диджитал, коммерция и тп)
• формат подходит для офисных сотрудников, выберем удобное время созвонов для всех
• инструкция релевантна как для поиска работы в рф и снг, так и для междунарожного рынка

кому подойдет:

• и джунам, и миддлам, и сениорам — я сделала универсальную пошаговую шпаргалку. советы адаптивны и применяются к большинству должностей
• для начинающих спецов — тоже подходит!

кому не подойдет:

• медикам, научным сотрудникам, спортсменам и тп
• фрилансерам
• может не подойти топ-менеджерам с узкой спецификой (типа есть еще три компании во вселенной, где я могу работать. тут уже другие инструменты работают)

для сравнения: мое месячное карьерное сопровождение стоит 120 000р, а разовая консультация 60 000р.

​

Этот курс стоит пройти^

• Самый полный курс по менеджменту и управлению, проверенный, протестированный и утвержденный лучшими компаниями страны
• В закрытых корпоративных университетах стоимость курса составляет более 1,5 миллионов рублей
• До 2021 года курс не был доступен в открытой продаже
• Онлайн-тренинг — практическая отработка, идентичная офлайн-формату
• Сертификат на основании государственной образовательной лицензии, который котируется в крупных компаниях и позволяет попасть в их HR-воронку

Кто получит максимум пользы?

• Предприниматели, которые хотят работать в своем бизнесе собственниками, а не вечными операционными управляющими
• Амбициозные менеджеры, кто планирует делать карьеру в международных компаниях, несмотря на внешние обстоятельства
• Начинающие руководители, кто не хочет тратить годы на изобретение велосипеда
• Опытные руководители, кто управляет по наитию и хочет получить готовые инструменты
• Инфобизнесмены и продюсеры, которые понимают, что продюсирование — это в первую очередь управление
• Фрилансеры, которые хотят масштабироваться
• Все, кто хочет чувствовать себя уверенно и стабильно даже в кризисные времена

Вопросы, которые волнуют вас

Несмотря на то, что вы уже много раз проходили обучение, читали книги по менеджменту, смотрели видео на YouTube, у вас все равно не получается выстроить устойчивую систему управления

• Как делегировать ответственность и быть уверенным в результате?
• Как легко и быстро принимать правильные управленческие решения?
• Как работать меньше, чем подчиненные и иметь достаточно свободного времени для себя?
• Как быть таким руководителем, которого ценит руководство, уважают коллеги, любят сотрудники?

То, что вы не находите ответов, — это нормально

Вы просто никогда не учились менеджменту и управлению людьми системно. И это стандартная ситуация. Ведь по статистике, в России руководители начинают обучаться менеджменту системно только спустя годы после начала управленческой деятельности.

На все ваши вопросы ответит технология под названием «Управленческий цикл».

Она рассказывает, что должен делать успешный и эффективный руководитель, выполняющий каждую из четырех функций менеджмента.

Я подготовила для вас курс, в котором покажу, как построить работающую систему последовательно на каждом этапе.

1. Планирование
2. Организация
3. Руководство
4. Контроль

Что вы получите в результате?

Овладеть системой управления — это как получить на старте крутой GPS-навигатор, где все прописано подробно и понятно. И с которым вы уверенно идете, куда нужно.

1. Построите систему управления, которая приведет вашу команду и компанию к развитию
2. Прокачаете сразу все управленческие компетенции
3. Повысите свою стоимость на рынке и добьетесь признания
4. Сможете претендовать на должности в ТОП-корпорациях
5. Вырастите в четыре раза быстрее
6. Получите бизнес-образование, которое котируется на рынке
7. Обретете свободное время для себя и своей семьи

Автор Екатерина Медникова

• Основатель онлайн-школы «Академия менеджмента» и тренинговой компании «Практики управления»
• С 1998 г. провожу тренинги
• С 2004 г. специализируюсь на обучении управленцев
• Создала систему подготовки управленцев, по которой обучают ВТБ, Почта России, Лукойл, Леруа Мерлен, X5
• Лично обучила 40 000 руководителей
• Спикер СберMBA, DigitalMBA от Mail.ru, Сколково и ВШЭ
• Тренер топ-менеджмента крупных корпораций
• Клиенты ТОП-100 Forbes
• Ментор первых лиц

Программа:

Модуль 1. Эффективный менеджмент

• Узнаете, из чего на самом деле должна состоять работа управленца.
• Научитесь отличать задачи управленца от задач рядового специалиста.
• Познакомитесь с циклом управления и с тем, какие функции в него входят.
• Узнаете, какой функцией менеджмента вы хорошо владеете, а какую вам следует развивать.
• Определите свой стиль управления. Стратег, администратор, руководитель, контролер.
• Научитесь сохранять управленческую позицию в сложных ситуациях.
• Разберете типичные проблемы, с которыми сталкиваются управленцы, будете понимать их истинные причины.

Модуль 2. Основы планирования

• Особенности управленческого планирования.
• Пирамида планирования.
• Ценности и миссия как основа стратегии.
• Анализ и учет трендов при построении стратегии и постановке целей.
• Постановка целей компании/подразделения.
• Декомпозиция целей до задач.
• Расстановка приоритетов.
• Правила ежедневного планирования.
• Планирование работы подразделения на период (месяц, год).

Модуль 3. Принятие решений

• Общий алгоритм анализа ситуаций и принятия решений.
• Подходы к решению проблем — обнаружение или предотвращение.
• Острые и хронические проблемы — что опаснее.
• Отличия симптомов проблемы от ее причины. Как определить истинные причины.
• Поиск вариантов решения.
• Как выбрать лучшее решение.
• Оценка последствий решения до его реализации.
• Перевод решения в цель, цели — в задачу, задачи — в конкретные дела.
• Инструменты для составления плана реализации со сроками, ответственными и исполнителями с помощью таск-менеджеров.

Модуль 4. Организация

• Нормирование и регламентирование — основа организации.
• Теория жизненных циклов.
• Регламенты и инструкции.
• Инструменты организации процессов.
• Организация бизнес-процессов.
• Схема построения БП.
• Бережливое производство «Кайдзен».
• Разработка инструкций.
• Проведение совещаний.

Модуль 5. Директивные методы управления

• Контекст управления.
• Ситуационное руководство. Уровни готовности сотрудника по отношению к задаче. Стили руководства.
• Диагностический тест «Мой стиль руководства».
• Директивные методы управления. Три эффективных способа взаимодействия с сотрудниками.
• Определение надежности сотрудника.
• Уровень распоряжений (уровни управления). Работа с отговорками. Инициация нового руководителя. Инициация нового сотрудника.
• Уровень заданий (уровни управления). Типичные ошибки. Правила. Работа с причинами отказа от ответственности сотрудника. Технология постановки задач специалисту.
• Уровень предложений.

Модуль 6. Поддерживающие методы управления

• Поддерживающие методы управления.
• Коммуникационные техники.
• Мотивация.
• Мотивационная беседа.
• Постановка задач сотрудникам.
• Делегирование.

Модуль 7. Формирование команды

• Отличие команды от коллектива. Четыре типа команды.
• Роли в команде.
• Типы личности в команде.
• Как сформировать идеальную команду:
  • подбор,
  • адаптация,
  • обучение,
  • удержание.

Модуль 8. Контроль

• Основные этапы контроля.
• Способы контроля.
• Директивные методы контроля:
  • дисциплинарная беседа,
  • работа с отговорками и причинами невыполненных заданий,
  • разбор полетов.
• Поддерживающие методы контроля. Основные принципы обратной связи.
• Система трех шагов. Обратная связь в типичных ситуациях.

Тариф Топ-менеджер

• 4 месяца видеоуроков
• Обучение по авторской системе, верифицированной компаниями ТОП-100
• Практические домашние задания
• База знаний: интерактивные электронные курсы и записи практических тренингов
• Готовые чек-листы и шаблоны на каждом модуле
• Внедрение инструментов по технологии «Совет директоров»
• Книга инструментов

​

Бесконечно работаете, а клиентов и денег больше не становится?
Не знаете, с чего начать свое дело и прокрастинируете долгое время?
Не можете оттолкнуться от финансового дна, хотя перепробовали всё?

Лифт на следующий финансовый уровень!

Этот интенсив – ваш входной билет в мир денег и новых возможностей

Старт

Для тех, кто:
Застрял в круге «заработал – потратил»
Стоит у истоков пути в мире финансов и не знает, с чего начать
Испытывает страх перед большими деньгами
Погряз в долгах и кредитах
Ищет новый источник дохода

Программа 1-го дня:
Что действительно приносит деньги, а что забирает
Почему вы работаете, но не зарабатываете
Причины утечки денег и как не стать жертвой мошенников
Простые методы выхода из долгов и кредитов
Как победить страх самовыражения и уверенно заявить о себе
С чего начать и как добиться первых результатов

Вы узнаете:

• Трансформация мышления: работа со страхами, сомнениями и ограничивающими убеждениями
• Универсальный алгоритм успеха: от первого шага до первого миллиона
• Основы финансовой грамотности: создание фундамента для финансового благополучия

Масштаб

Для тех, кто:
Знает, чем хочет заниматься, и готов действовать
Уже зарабатывает, но хочет удвоить или утроить доход
Мечтает попасть в зону комфорта и двигаться к новым результатам в своем темпе
Хочет создать финансовую «подушку безопасности»

Программа 2-го дня:
10 способов получения быстрой прибыли при минимальных вложениях
Как зарабатывать, не работая
Как сохранять фокус внимания на достижении своих целей
Как преодолеть кризис и пойти в финансовый рост
Как жить и зарабатывать после 1 сентября
Как осуществить первые продажи через Telegram и WhatsApp

Вы узнаете:

• Пошаговый алгоритм масштабирования бизнеса
• Пути раскрытия аутентичности и своей суперсилы
• Работа с ментальными блоками и страхами, сдерживающими успех
• Бизнес-разборы ваших проектов
• Система продаж и поиска клиентов
• Эффективные стратегии в условиях ограничений и конкуренции

Посмотрите правде в глаза. Осознайте необходимость изменений и начните действовать!

​

Этот вебинар для вас, если вы мечтаете создать свой бренд, который будет вашим продолжением своей уникальной историей, со своими визуальными кодами, который интересно рассматривать, к которому хочется быть причастными, это больше чем про продукт или услугу, это про отдельный мир, который является продолжением уникальности его создателя.

Для кого:

1) владельцев бизнеса

• создать бренд с идеями и смыслом, бренд к которому хочется быть причастным
• сделать свой бренд более уникальным и запоминающимся
• заложить в продукт свою историю

2) креаторов

• вывести свои работы на новый уровень
• нащупать свой уникальный стиль в работе
• стать креатором, к которому приходят за его видением
• углубить свои работы и наполнить новыми смыслами
• объединить свой стиль, свое портфолио в единую визуальную вселенную

Если вы хотите нащупать свою уникальность, раскрыть ее в своих проектах и создать такой мир вокруг себя, который притянет людей со схожим видением- приглашаю вас на вебинар.

Программа

1. как создать уникальный бренд в гармонии с собой
2. этапы и необходимая команда для создания бренда вселенной
3. разбор продуктовых брендов- вселенных
4. разбор личных брендов, со своим уникальным визуальным стилем
5. бонус: шаблон брендбука (который выс можете заполнить под свой проект)

​

Это группа в телеграм и вконтакте с записанными видео и материалом.

Дата выхода 25 декабря 2025 года.

1. Разработка клиента, когда их всего 5-10 (число условно, но мало и большие) по всей России - 1 час 53 мин
- ЛПР и ЛВР клиента
- что предлагать помимо "у нас предложение"
- Использовании ИИ
- Демасштабирование клиента

2. Самомотивация для МОП и РОП - 1 час 50 мин.
- взгляд в Ваше финансовое будущее
- как создать свою собственную пенсию, а не ждать государственной
- чему учиться
- мотивирующие методы

3. Назначение встреч в неформальной обстановке 2 часа.
- внешний вид
- места для встреч
- создание интриги

4. Продажи через дилеров - 1 час 36 мин.
- какие критерии дилера
- какие пункты вашей коммерческой политики
- шаг созвон и договореность на презентацию дилерства
- шаг подписать дилерский договор
- 15 методов стимулировать дилера

5. Работа с "Отказниками" и "потеряшками" - 1 час 37 мин.
- Двеннадцать методов вернуть некупившего клиента

Итого: 5 видео. 8 часов 36 мин.

Стоимость по предзаказу по запросу.

Продажник

​

Этот курс — для продакт-менеджеров, предпринимателей и всех, кто хочет быстро проверять идеи без долгой разработки и лишних затрат.

На практике разберёте, как продать идею прежде, чем создавать продукт, получить реальные данные от клиентов и построить доверие ещё до появления результата.

Вы научитесь формулировать гипотезы, проверять спрос разными способами, использовать MVP и прототипы для тестовых продаж и избегать типичных ошибок предпродаж.

Программа курса

1. Sales First — продай, потом создай. Подход, который помогает заменить догадки реальными продажами и проверять спрос до создания продукта.
2. Как проверить гипотезу нового продукта. Вы научитесь формулировать проверяемые гипотезы и тестировать спрос без готового решения.
3. Как правильно делать предпродажи. Разберёте, как создавать доверие и продавать идею ещё до появления продукта.
4. MVP и прототип как инструмент тестовых продаж. Поймёте, как использовать прототипы и MVP для быстрой проверки бизнес-модели на реальных клиентах.
5. Как продать продукт, которого нет, на доверии и харизме. Откроете техники продаж через личность, эмоциональную энергию и vision selling.
6. Основные ошибки при продаже продукта, которого нет. Узнаете типичные провалы в позиционировании, коммуникации и проверке спроса — и как их избежать.

​

Этот курс создан для тех, кто только начинает искать работу продакт-менеджером после прохождения обучения, или уже находится на стадии собеседований и не получает заветный оффер в желаемую компанию.

Мы разберём, как мыслят работодатели, какие реальные требования предъявляет рынок, и что можно изменить в подходе, чтобы повышать конверсию в интервью.

Вы поймёте, какие навыки важны именно сейчас, как проводить поиск работы по-продактски — через гипотезы, метрики и тестирование — и что нужно пройти до финального оффера.

После курса у вас появится понятная стратегия трудоустройства, а поиск перестанет быть хаотичным и демотивирующим.

Программа курса

1. Знакомство и синхронизация по терминам. Разберём, кто такой продакт и откуда я знаю, как ему найти работу.
2. «Чтобы что» ты хочешь стать продактом? Разберём топ-5 мифов о профессии и проверим твою мотивацию.
3. Чек-лист ошибки при поиске работы продакта. Правильно ли ты ищешь? Проверь себя по чек-листу.
4. Пошаговый план, как стать продактом: часть 1.Ищем работу продакта как настоящий продакт.
5. Пошаговый план, как стать продактом: часть 2. Какие ещё этапы важно пройти до заветного оффера.
6. Особенности поиска работы продакта в кризисные времена. Расскажу, по каким правилам играет рынок труда в эпоху перемен.
7. Выводы о поиске работы продактом. Подведем итоги нашего увлекательного путешествия в мир поиска работы продактом.

​

Курс поможет тем, кто хочет быстро обновить своё резюме, выделиться среди кандидатов и увеличить количество приглашений на собеседования.

Вы разберётесь, как устроены современные процессы отбора, как рекрутеры принимают решения, что важно для ATS-систем и как адаптировать своё CV под реальные требования рынка.

После курса вы сможете структурировать опыт, грамотно описывать достижения, избегать красных флагов, усиливать зелёные сигналы и формировать сильный отклик, который повышает конверсию в интервью.

Программа курса

1. Роль резюме и тренды на рынке. Поймёте роль резюме в процессе отбора и узнаете актуальные тренды, которые влияют на требования к CV.
2. ATS и Pre-Screening. Разберётесь, как работают ATS-фильтры и что важно рекрутерам при первичном просмотре резюме.
3. Структура CV. Изучите оптимальную структуру резюме и подводные камни заполнения ключевых блоков — от «О себе» до фото и ожидаемого оклада.
4. Опыт работы. Научитесь инвентаризировать свой опыт и описывать достижения по X-Y-Z формуле, даже если кажется, что цифр нет.
5. Навыки. Красные и зелёные флаги в CV. Поймёте, какие навыки указывать, какие ошибки избегать и что делает ваше резюме сильнее на фоне других кандидатов.
6. Отклик. Узнаете, как выбирать способ отклика, проверять CV перед отправкой и корректно напоминать о себе, если вам не отвечают.
7. Cover Letter. Научитесь писать эффективные сопроводительные письма и выделять свою мотивацию без шаблонных фраз.

​

Этот курс создан для новых руководителей, которые выросли из сильных специалистов, но оказались в роли, где нужно не «делать всё самому», а управлять командой и системой.

Вы поймёте, как перестать жить в режиме тушения пожаров, убрать хаос, перестать тащить всё на себе и начать опираться на структурный подход: цели, роли, процессы и взаимодействия.

Курс построен на системном мышлении, модели GRPI, современной управленческой практике и реальном опыте работы с десятками команд. Вместо мотивационных лозунгов — конкретные инструменты: рабочие соглашения, чек-листы встреч, шаблоны распределения ответственности, ритмы работы и фреймворки для сложных разговоров.

После курса вы сможете управлять командой без микроменеджмента, спокойно делегировать, поддерживать психологическую безопасность и выстраивать взаимодействие так, чтобы команда брала ответственность и достигала целей вместе с вами.

Программа курса

1. Рождение управленца: от исполнителя к системному мышлению. Вы поймёте, чем управленец отличается от «супер-исполнителя», где скрыты ловушки контроля и героизма, и как перейти к системному мышлению в роли лидера.
2. Принятие решений и работа с неопределённостью: Киневин и эксперименты. Научитесь различать типы ситуаций, выбирать стиль решений и мыслить экспериментами, снижая риски и избегая паралича выбора.
3. Цели и фокус команды: G в GRPIО. своите, как формулировать понятные outcome-цели, настраивать фокус команды и превращать бессвязный таск-лист в систему результатов.
4. Роли, ответственность и делегирование: R в GRPI. Поймёте, как формировать зоны ответственности, повышать автономию команды и прекращать замыкать на себе все задачи.
5. Процессы и ритмы: P в GRPI. Научитесь выстраивать устойчивую операционку: синки, ретро, приоритизацию и трекинг задач, чтобы убрать хаос и снизить нагрузку на голову.
6. Взаимодействие, доверие и психологическая безопасность: I в GRPI. Узнаете, как формировать здоровые командные интеракции, давать обратную связь, работать с конфликтами и строить доверие, которое ускоряет работу.
7. Психология становления руководителя: как не выгореть и стать опорой. Разберёте причины выгорания руководителей и освоите инструменты саморегуляции, перераспределения ответственности и устойчивого лидерства.

​

Формат: доступен в записи, сразу после оплаты

Для кого этот вебинар

• Руководители агентств,
  которые хотят обновить модель, привлечь топ-агентов и выстроить систему продаж, рекрутинга в недвижимости под реалии 2025 года
  
  
• Опытные агенты,
  планирующие открыть собственное агентство
  
  
• Предприниматели,
  рассматривающие недвижимость как новый бизнес без классического офиса

На рынке недвижимости выживают не самые старые и большие, а самые быстрые и адаптивные!

Пока одни топчутся с классической моделью и "делёжкой" комиссии с агентом 40/60, другие выстраивают сильные онлайн-платформы, забирают лучших агентов и клиентов, и растут в разы быстрее.

В чём их секрет?

Это не магия. Это точные бизнес-модели, технологии и системы, которые можно адаптировать под свои условия.

Даже если у вас нет офиса, нет инвестора и вы только запускаетесь.

Что в программе:
Разберём, как работают крупнейшие и самые дорогие (по капитализации) агентства мира — Compass, Redfin, Anywhere, RE/MAX, eXp, Purplebricks и McMakler. Вы увидите, что у них под капотом, и соберёте свой гибрид, который привлечёт топ-агентов и клиентов даже на старте

• 7 бизнес-моделей лидеров в мире недвижимости:
  капитализация, сплиты финмотивации агентов, количество агентов, система выплат, сервисы для агентов, продукты для клиентов, каналы продаж
  
  
• Как платят и мотивируют агентов
  Compass, Redfin, Anywhere, RE/MAX, eXp, Purplebricks и McMakler — с конкретными цифрами и схемами
  
  
• Технологии,
  которые они дают агентам — и как собрать их минимум-версию без миллиона на разработку
  
  
• Как они привлекают клиентов:
  реальные каналы привлечения клиентов, которые работают в 2025
  
  Что вы получите в результате:

Не нужно тратить годы, чтобы изобрести велосипед. Приходите на вебинар, и за 3 часа вы получите готовую модель, которая позволит вам сразу обойти большую часть конкурентов даже маленькому семейному агентству недвижимости!

• Чёткое понимание,
  какие элементы бизнес-моделей мировых лидеров стоит копировать
  
  
• Схемы финмотивации для агентов,
  которые привлекут и удержат лучших, мотивируя на высокие результаты
  
  
• План технологий и сервисов
  для старта — без лишних затрат
  
  
• Пошаговую карту запуска/улучшения
  вашего агентства недвижимости, с офисом или без и с минимальным бюджетом, в любой стране. С мотивирующим сплитом финмотивации для агентов и системой рекрутинга топ-агентов на автопилоте

​

Почему этот вебинар важен каждому руководителю ДЦ:

• изучить, какие инструменты будут давать клиентов в 2026 и какие больше не сработают
• обойти соседей-конкурентов, которые продолжают работать «по-старому»
• отсекать всё лишнее: ненужные расходы, ненужный контент, ненужные действия в продвижении
• выигрывать за счёт понимания общих тенденций и умения применять их раньше других

В этом эфире не будет общих слов и теории по типу «в тренде нейросети», «многоканальность», «геймификация», «поисковая выдача» – я покажу всё на конкретных примерах.

Эфир про тренды – это синтез:

• Моей выжимки опыта и кейсов 2025 года
• Разборов центров. Суммарно я сделала более 1500 разборов вопросов центров в 2025 году
• Исследований рынка и маркетинга

Тренды, которые я наглядно разберу:

1. Продажи 2026: Метод финансовой опоры семьи
2. Геймификация
3. Метод Киндера
4. Метод заботы о маме
5. Микросообщества
6. Метод полива лида
7. Органическая выдача №1
8. Премьера месяца
9. Добрый маркетинг
10. Причудливый инфоповод
11. Метод маршрута новичка
12. Метод коллабораций
13. Социальные челленджи
14. Личный бренд 2026
15. Метод эффективности
16. Бесплатный администратор
17. Многоканальность

Вебинар в записи
Детальнейший гайд на 100 слайдов с примерами

​

Жить в современном мире легко и приятно — во всяком случае, если вам повезло получить российский паспорт. Соблюдая ряд нехитрых правил, можно обустроиться в современном капиталистическом обществе с большим комфортом.

Меня зовут Олег Макаренко — я буржуй со стажем, специалист по управленческому учёту и владелец нескольких небольших предприятий. Вероятно, вы уже знаете меня по моему личному блогу. В своих статьях на «Спонсоре» я рассказываю, как тратить, как зарабатывать, как копить, как стать сытым и обеспеченным человеком, который уверен в завтрашнем дне, и которому на всё хватает денег. Каких ловушек стоит опасаться на работе и в частной жизни, как общаться с банкирами, чего стоит, а чего не стоит опасаться.

Возможно, мои инструкции не придутся вам по вкусу, однако если вы захотите им следовать, вам с большой долей вероятности удастся улучшить своё благосостояние, не пускаясь в опасные авантюры, не соглашаясь на сделки с совестью и не прикладывая чрезмерных усилий.

Подписка на месяц февраль 2026 года

​

Код архитектора: Эпоха прорыва начинается здесь. Ты готов?

Время пришло. Момент истины.

Я стою на пороге вызова, который в тысячи раз превосходит все мои текущие возможности. Моя цель: создать нечто принципиально лучшее, чем Авито, новый сервис для людей, а не война с ним.

Это безумие? Возможно. Но я иду на это. Я намерен это реализовать.

И я буду использовать для этого свою систему – "Код архитектора":

• Ту самую, что я оттачивал годами.
• Ту самую, которая позволила мне брать вершину за вершиной.
• Пакет, в котором собраны все мои обучающее программы, созданные за почти десять лет, самые свежие их версии.
• Собранные вместе, они дают теоретическую и прикладную базу для того, чтобы каждый мог взять под контроль конкретные сферы своей жизни: доход, рост капитала, самоконтроль и достижения.
• В некотором смысле, это схема успешной жизни.
• Поэтому такое название, это код архитектора собственной жизни.
• Каждая программа представляет из себя набор видеоуроков, в которых полностью раскрывается тема: что делать, как конкретно делать и как делать не надо ни в коем случае.

Сейчас я открываю вам доступ к этому легендарному архиву.

Общая стоимость этой базы знаний – 155 000 рублей.

Это не просто покупка. Это ваш вход в сообщество тех, кто готов к реальному прорыву. Тех, кто готов использовать те же инструменты, что и я, для решения своих, даже самых амбициозных задач.

Такая возможность открывается единственный раз за всю историю. И она закроется навсегда 7 января. Это не маркетинг – это мой рубеж, и я настроен очень серьезно.

Я принимаю это обязательство несмотря не на что. Моё обязательство: осадить Авито. Используя для этого свою систему — "Код архитектора".

Содержание системы:

1. АвтоDealer (Мой базовый курс по автобизнесу)
2. Дорогие тачки (Урок по работе с премиум-сегментом)
3. Перекуп PRO (Система масштабирования автобизнеса)
4. Стратегия Инвестирования (Модель построения капитала)
5. The Lift (Тренинг по выводу жизни на новый уровень)
6. Урок по проработке внутренних блоков (Технология работы с подсознанием)
7. Мои Книги (Полная библиотека цифровых изданий)