Новые складчины | страница 16

​

Программа:
Тема N°1. Организация оперативного и архивного хранения документов
Тема N°2. Понятие архива
Тема N°3. Экспертиза ценности документов. Организация работы Экспертной комиссии (ЭК)
Тема N°4. Номенклатура дел
Тема N°5. Формирование и оформление дел. Особенности формирования отдельных видов документов (по личному составу, бухгалтерские, договорные, электронные)
Тема N°6. Передача дел в архив организации. Комплектование архива
Тема N°7. Обеспечение сохранности документов
Тема N°8. Организация оперативного и архивного хранения документов
Тема N°9. Использование документов. Справочно-информационная работа
Тема N°10. Процедура уничтожения документов и информации

​

Аудитор по трудовому законодательству
Проводите кадровые аудиты и зарабатывайте до 150 000 р/мес в свободном рабочем графике

Количество часов: 250
Модуль 1. Теоретические основы и правовая база организационно-кадрового аудита. Основные направления, методы и методология кадрового аудита»
Модуль 2. Технология проведения аудиторской экспертизы: основные методы исследования и инструменты организационно-кадрового аудита
Модуль 3: Презентация аудита его итогов в области трудового законодательства»
Модуль 4: Поиск клиентов для аудитов. Маркетинг

​

По окончании экспресс-курса вы сможете:

• Оценить насколько ваши навыки и функционал соответствуют запросам компании в настоящее время
• Узнать как начать карьеру в сфере кадрового делопроизводства в 2022 году

ПРОГРАММА ЭКСПРЕСС-КУРСА

Урок №1
Цели и задачи ведения кадровых документов.

Урок №2
Обязательные кадровые документы и документы, которые не являются обязательными.

Урок №3
Порядок оформления локальных актов.

Урок №4
Полный алгоритм приема на работу.

Урок №5
Общая процедура прекращения трудового договора для минимизации рисков работодателя в случае возможных трудовых конфликтов.

Длительность: 8 ак. часов (15 дней)
Формат. Видеокурс, 5 авторских уроков
990 руб.

​

Что входит в финансовую модель:

01 Общие показатели
- Основные показатели (сумма инвестиций, точка безубыточности, срок окупаемости, средняя ежемесячная прибыль) и список редактируемых показателей.

02 Оборудование
- Расчёт стоимости закупаемого оборудования, необходимого для открытия.

03 Инвестиции
- Сумма первоначальных инвестиций и примерные ежемесячные затраты.

04 Фонд оплаты труда
- Подробные расчеты заработной платы сотрудников. Отдельно рассчитывается окладная и премиальная часть.

05 Продажи
- Расчет выручки на основе себестоимости товара, наценки на него, коэффициентов сезонности и роста.

06 Затраты
- Вся сумма ежемесячных затрат, включая аренду помещения, коммунальные затраты и т.д.

07 Расчет окупаемости
- Расчет прибыли компании на основе затрат и доходов, а также налогов.

08 Экономические показатели
- Эти показатели необходимы для презентации бизнес-плана потенциальному инвестору.

​

О курсе:

Курс научит строить финансовые модели для принятия бизнес решений.

Кому подойдет этот курс:

• Финансистам, бухгалтерам и аналитикам
• Владельцам бизнеса и топ-менеджерам
• Тем, кто хочет стать аналитиком или финансистом
• Выпускникам экономических и финансовых ВУЗов

В итоге вы сможете:

• Построить собственную финансовую модель
• Управлять кассовыми разрывами
• С легкостью читать другие фин.модели
• Составлять отчетность (CF, PL, BS)
• Оценивать эффективность инвестиций
• И наконец — чувствовать свой бизнес

Программа курса:
Занятие 1 — цель и структура финансовой модели
Как устроена финансовая модель, общие подходы к ее построению, схема модели

Занятие 2 — начало работы с финансовой моделью
Собираем исходные данные для модели
Зачем нужны формы отчетности — движение денежных средств (CF), прибыли и убытки (PL), бухгалтерский баланс (BS)

Занятие 3 — капитальные затраты, основные средства и амортизация
Учет капитальных затрат, основных средств и амортизации в CF, PL и BS

Занятие 4 — затраты, выручка и оборотный капитал
Постоянные и переменные операционные затраты, выручка, оборотный капитал

Занятие 5 — финансирование проекта
Расчет кредитов и займов, покрытие кассового разрыва

Занятие 6 — налоги
ОСН и УСН, НДС, налог на прибыль, НДФЛ и страховые взносы, налог на имущество, земельный налог. Определения и методики расчета.

Занятие 7 — формы отчетности CF, PL, BS
Составление трех форм отчетности — движение денежных средств (CF), прибыли и убытки (PL), бухгалтерский баланс (BS)

Занятие 8 — финансовый анализ, точка безубыточности
Коэффициенты финансового анализа и определение точки безубыточности проекта

Занятие 9 — инвестиционный анализ
Ставка дисконтирования, DCF модель, оценка стоимости бизнеса, NPV, IRR, PBP и прочие аббревиатуры

Занятие 10 — дашборд, анализ чувствительности и сценарный анализ
Результаты проекта, дашборд, проведение стресс-анализа чувствительности проекта и минимизация рисков

Занятие 11 — бонус, юнит-экономика проекта
Расчет основных показателей юнит-экономики на примере SaaS проекта

Занятие 12 — бонус, управленческий учет
Ведите ваши фактические доходы и расходы, которые автоматически будут распределяться на CF (движение денег). Проводите план-факт анализ. Приучайтесь к системной работе с финансовой моделью.

​

Краткое описание;
1. Соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом». Уровень 6
2. Соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер». Уровень 6
3. Уникальная методика: теория и практика – одновременно

По окончании курсы Вы будите уметь:
1. Определять фонд рабочего времени
2. Рассчитывать необходимую численность работников
3. Определять норму рабочего времени для отдельных категорий работников
4. Составлять сменный и индивидуальный графики работы
5. Рассчитывать зарплату при суммированном учете рабочего времени, в выходной день, при вахтовом методе
6. Определять нормы рабочего времени при увольнении, при отсутствии работника

Тема №1. Рабочее время. Понятие суммированного учета рабочего времени
Лекция №1: Понятие рабочего времени. Продолжительность рабочего времени
Лекция №2: Режимы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени
Практическая работа №1: Заполнить раздел ПВТР «Режим рабочего времени и времени отдыха»
Решение практики №1: Заполнить раздел ПВТР «Режим рабочего времени и времени отдыха»
Лекция №3: Способы учета рабочего времени
Лекция №4: Особенности ведения табеля учета рабочего времени. Сроки хранения табелей
Лекция №5: Выбор учетного периода
Практическая работа №2: Учетный период. Определение нормы рабочего времени
Решение практики №2: Учетный период. Определение нормы рабочего времени
Лекция №6: Пошаговый алгоритм введения суммированного учета рабочего времени в организации
Тестирование №1

Спойлер: Продолжение

Тема №2. Определение нормы рабочего времени. Графики сменности и графики работы при СУРВ
Лекция №7: Понятие нормы рабочего времени. Производственный календарь
Практическая работа №3: Расчет годовой нормы рабочего времени
Решение практики №3: Расчет годовой нормы рабочего времени
Лекция №8: Норма рабочего времени для отдельных категорий работников
Практическая работа №4: Расчет индивидуальной нормы рабочего времени
Решение практики №4: Расчет индивидуальной нормы рабочего времени
Лекция №9: Определение фонда рабочего времени. Расчет необходимой численности работников
Практическая работа №5: Расчет количества работников необходимого на 1 рабочее место
Решение практики №5: Расчет количества работников необходимого на 1 рабочее место
Лекция №10: Общие требование к составлению графиков работ
Лекция №11: Алгоритм составления графика работ
Практическая работа №6: Составление сменного графика работы
Решение практики №6: Составление сменного графика работы
Лекция №12: Ответы на вопросы слушателей
Тестирование №2
Тема №3. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени
Лекция №13: Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплате
Лекция №14: Алгоритм расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени, примеры расчета
Практическая работа №7: Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени
Решение практики №7: Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени
Лекция №15: Сверхурочная работа, учет и оплата. Расчет доплаты за сверхурочную работу
Практическая работа №8: Расчет доплаты за сверхурочную работу
Решение практики №8: Расчет доплаты за сверхурочную работу
Лекция №16: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни, особенности учета и оплата
Лекция №17: Оплата недоработок по окончанию учетного периода
Лекция №18: Оплата работы в ночное время при суммированном учете рабочего времени
Практическая работа №9: Расчет доплаты за работу в выходной день
Решение практики №9: Расчет доплаты за работу в выходной день
Тестирование №3
Тема №4. Сложные вопросы суммированного учета
Лекция №19: Расчет нормы рабочего времени при увольнении
Лекция №20: Расчет нормы рабочего времени при отсутствии работника
Лекция №21: График «Сутки трое (1/3)»
Лекция №22: График «День/Ночь/48»
Лекция №23: Сокращение продолжительности работы в ночное время
Лекция №24: Вахтовый метод работы
Лекция №25: Оплата труда при вахтовом методе работы
Тестирование №4
Итоговое тестирование

​

• Как открыть карту КАЗАХСТАНА из России с минимальными вложениями
• Какие приложения скачать для дистанционного управления своими счетами и картами в России и Казахстане
• Как сегодня безопасно покупать $ по лучшему курсу на бирже?
-через российский счет
-через казахстанский счет
• Что обязательно сделать после открытия зарубежных счетов и карт?
• Важные нюансы при отправке денег ₽ или $ из России в Казахстан

​

• Ддя бухгалтеров
• Для финансистов

На мастер-классе вы узнаете

• Как составить финансовую модель
  для теста гипотезы
• Как тестировать гипотезу
• Как описать бизнес-процессы для
  масштабирования бизнеса
• С чего начать автоматизацию
  управленческого учета

​

Этот курс для вас, если:

• Вас задушили кредиты и долги
• Вы считаете, что подушка безопасности бывает только в машине
• Вы уверены, что полный чек-ап организма — это что-то «на богатом»
• Вы без оглядки уходите из бутика, где ценники начинаются от 5 знаков

Этот курс разработан специально для женщин, которые

• Мечтают научиться планировать траты и управлять своими финансами
• Хотят иметь надежный тыл в виде резервного фонда
• Желают уверенно себя чувствовать и иметь стабильный заработок
• Мечтают иметь накопления, при этом сильно не урезать себя в привычках

После курса вы:

• Перестанете жить от зарплаты до зарплаты
• Сможете позволять себе любые покупки за наличные
• Перестанете спускать деньги на ветер
• Приумножите свой доход
• Составите финансовый план
• Сформируете подушку безопасности
• Сможете понять, что делать, чтобы жить на пассивный доход

Спойлер: Программа

Модуль 1. Погружаемся в финансовую грамотность

• Общее введение в финансовую грамотность
• Книга Где деньги
• Ведение бюджета

Модуль 2. Анализируем семейный бюджет

• Личный финансовый план
• Виды семейных бюджетов
• Структура здорового бюджета

Модуль 3. Оптимизируем финансовые потоки семьи

• Финансовые потоки семьи
• Виды доходов
• Рост доходов
• Возврат НДФЛ и другие льготы от государства
• Виды расходов
• Оптимизация расходов
• Таблица для работы с бюджетом

Модуль 4. Ставим финансовые цели

• Финансовое мышление
• Финансовые цели
• Пассивный доход
• Чего мы ждем от пенсии
• Правила финансовой безопасности
• Работа с финансовыми калькуляторами

Модуль 5. Считаем семейный капитал

• Считаем семейный капитал
• Оптимизация Активов и Пассивов
• Оптимизация ипотеки

Модуль 6. Учимся сберегать

• Виды сбережений и их роли
• Как не попасть в лапы финансовых мошенников

Модуль 7. Избавляемся от долгов и кредитов

• Базовые знания о кредитах
• Причины долгов
• Сокращение кредитной нагрузки
• Боремся с кредитными картами
• Три схемы избавления от долгов

Модуль 8. Управляем рисками

• Виды страхования и их роль в финансовой защите семьи

Модуль 9. Считаем взносы на финансовую цель

• Расчет регулярных взносов на цель
• Нюансы при расчете ипотеки

Модуль 10. Составляем стратегию достижения целей

• Пять этапов составления стратегии
• Рекомендации по составлению стратегии
• Примеры составления ЛФП (стратегии)
• ЛФП в табличном виде

Онлайн встречи в Zoom

• Банкротство в вопросах и ответах
• Вопрос-ответ про ошибки и проблемы при ведении бюджета
• Накопительное страхование жизни
• Вопрос-ответ про политику семейного финансового учета

​

КУРС ПОДОЙДЕТ, ЕСЛИ:

• вы устали от постоянных проблем с деньгами
• тратите все, что зарабатываете и не видите возможности увеличить денежный поток
• хотите сохранить заработанное и найти безопасные способы приумножить капитал
• мечтаете о путешествиях и крупных покупках не в кредит

Финансовая свобода многим кажется недосягаемой, а все попытки копить и инвестировать — как попытки разобраться в высшей математике, не зная таблицу умножения.
На курсе за руку приведем вас к финансовой грамотности и заложим фундамент вашей «Финансовой крепости».

ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ:

• Обнаружим и избавимся от дыр в вашем бюджете, определим ключевое действие, чтобы исправить положение
• Научим досрочно погашать невыгодные кредиты и снижать переплату, не увеличивая месячный платеж
• Создадим фонд безопасности и научимся принимать эффективные финансовые решения
• Найдем цели, которые вас вдохновляют и инструменты для их достижения
• Приведем вас к реальному результату, которым с гордостью будете делиться с близкими и сможете передать свои знания детям

Спойлер: Программа курса

• Модуль 1. Психология богатства
• Модуль 2. Финансовый фундамент
• Модуль 3. Создаем проект мечты
• Модуль 4. Финансовый щит
• Модуль 5. Кредитный детокс
• Модуль 6. Увлекательная экономика
• Модуль 7. Инвестиции для чайников
• Модуль 8. Финансовое воспитание детей

​

Практический журнал по управлению финансами компании «Финансовый директор» - это единственное на рынке профессиональное практическое издание для финансовых директоров. Журнал будет полезен главным бухгалтерам, аудиторам и консультантам, а также всем тем, кто принимает участие в управлении финансами компании. Авторы журнала – финансовые директора российских и иностранных компаний, эксперты и консультанты, которые рассказывают о своем опыте решения наиболее актуальных проблем.

Журнал выходит ежемесячно.

​

Что будем делать на курсе:

• Проведем инвентаризацию ресурсов
• Узнаем, как спасти от инфляции и увеличить подушку безопасности
• Определим для себя, сколько нужно денег для стабильной жизни
• Обозначим свои цели и обеспечим их достижение
• Разберемся, как увеличивать свой доход и рост накоплений
• Поймем, как правильно работать со страхами и сомнениями
  
• Создадим ваш личный план обеспеченного финансового будущего

По итогу курса:

• Наладите и улучшите финансовое состояние
• Узнаете, как организовать пассивный доход
• Получите инструменты для реализации большого проекта
• Научитесь совмещать приятные расходы здесь и сейчас и уверенность в завтрашнем дне
• Вернете себе ощущение финансовой стабильности
• Повысите финансовую грамотность

​

Попова Елена Павловна

Новые льготы для ИТ-отрасли: кто сможет воспользоваться и как это сделать
Уже принятые льготы:

• Налог на прибыль для IT-компаний снижен с 3% до 0% с 01.01.2022 до 31.12.2024.
• Страховые взносы за сотрудников компании снижены до 7,6%.
• Отсрочка от армии для сотрудников IT-компаний до 27 лет.
• Мораторий на проведение плановых проверок до конца 2024 года.

• Предоставление льготной ипотеки для сотрудников IT-компаний.
• Предоставление льготных кредитов для IT-компаний по ставке 3%.
• Отсрочка от частичной мобилизации

Условия для получения льгот

Как получить аккредитацию IT-компании. Порядок подачи заявления. Необходимые условия для получения аккредитации. Новые правила в получении аккредитации. Какие показатели надо соблюдать, чтобы не лишиться аккредитации.

Какие должны быть доходы для получения льгот. Разбираемся с учетом последних изменений в НК РФ и разъяснений Минцифры.
Как и когда можно начать пользоваться льготами?
Налог на прибыль:
• Условия применения ИТ-компаниями льготной ставки по налогу на прибыль
• Инвестиционный вычет при покупке основных средств вместо амортизационной премии (условия его применения)
• Ускоренная амортизация основных средств
ПО, выявленные во время инвентаризации

Страховые взносы:

• Условия применения пониженных тарифов страховых взносов для ИТ-компаний (численность, ОКВЭД, структура доходов). Отмена условий о средней численности

• Уменьшение доходов на сумму расходов или применение вычета при расчете страховых взносов по авторским вознаграждениям за создание программ для ЭВМ, баз данных, полезных моделей, ноу-хау и др.
• Пересчет страховых взносов, если право на пониженный тариф возникло в середине года

НДС: изменения для ИТ компаний с 2022 года

• Реализация российского и зарубежного ПО – последние изменения
• Продажа обновлений, техподдержки и НДС с 2021 г.
• Условия освобождения ИТ-компаний от уплаты НДС
• Заполнение раздела 7 декларации по НДС
• Ведение раздельного учета, распределение общехозяйственных расходов. Правило 5%

Сложные вопросы расчетов с персоналом

• Вознаграждение за создание служебной программы для ЭВМ: размер и порядок выплаты
• Порядок расчета НДФЛ с вознаграждения за служебную программу для ЭВМ, применение налогового вычета

Нюансы бухгалтерского учета в IT-отрасли и добровольное применение нового стандарта ФСБУ 14/2022 "Нематериальные активы"

​

Все, что нужно знать о работе с кадрами, в одном курсе! Освойте навыки организации работы с персоналом, оформления документов, составления кадровых отчетов. Опытные лекторы дадут практические рекомендации по ведению кадрового делопроизводства и организации оплаты труда в компании.

Чем полезно мероприятие?

• Получите профессиональные знания и умения: соблюдение прав и соискателя, и работодателя при трудоустройстве, оформление документов без ошибок, использование ЛНА как инструмент управления персоналом
  
• Будете в тренде кадровой профессии: анализ и оперативное применение в работе «кадровых» изменений
  
• Узнаете, как грамотно взаимодействовать с контролирующими органами:подготовка документов к проверке ГИТ, наиболее частые нарушения, права и обязанности проверяемых и проверяющих
  
• Освоите работу в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3:автоматизация зарплатных задач и отчетов для эффективной и быстрой работы
  
• Повысите свой престиж на рынке труда:полученные знания и навыки помогут получить повышение и построить успешную карьеру

Программа мероприятия

• Локальные нормативные акты: ПВТР, штатное расписание, должностная инструкция
  
• Локальные нормативные акты: график отпусков, положение об оплате труда, ЛНА о временном переводе работников на дистанционную работу, ЛНА о КЭДО
  
• Защита персональных данных
  
• Прием на работу: проверка соискателей и их документов
  
• Трудовой договор: срочный, дистанционный, электронный
  
• Трудовые книжки: часть 1. Классика, проверенная временем: новые правила ведения
  
• Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы
  
• Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами
  
• Рабочее время: виды, режимы, технологии учёта
  
• Отпуска: от графика и до оплаты
  
• Дистанционные работники
  
• Дисциплинарные взыскания
  
• Увольнения
  
• Воинский учет. Пошаговая инструкция
  
• Мобилизация: изменения в ЯК РФ и ответственность
  
• Иностранные работники
  
• Актуальные изменения трудового законодательства
  
• Проверки ГИТ-2023. Кардинальные поправки в КоАП, или конец "миллионным" штрафам?
  
• Главные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2022 году. Анонс изменений 2023 года
  
• Вахтовый метод работы
  
• Суммированный учёт рабочего времени
  
• Труд водителей
  
• Спецоценка: важное, новое
  
• Обеспечение пожарной безопасности в организации
  
• Охрана труда: что изменилось для офисной фирмы
  
• Оптимизация выплат работникам: возможности Трудового и Налогового кодекса
  
• Антикризисные способы экономии ФОТ. Возможные риски и последствия: ГИТ, суд, комиссия по легализации базы по НДФЛ и взносам, прокуратура
  
• Продуктивное использование человеческого капитала. Мотивирование и стимулирование
  
• Эффективная работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
  
• Microsoft Excel 2016

​

В текущей сложившейся ситуации резко возрос спрос на сотрудников по защите данных, а вместе с ним — на курсы по обучению специалистов Data Protection Officer.
Обучающие программы разработаны для юристов компаний, госслужащих, руководителей и владельцев бизнеса.
Они позволят узнать все тонкости работы с персональными данными в соответствии с ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ, снизить риски утечки информации и избежать штрафов со стороны органов госконтроля.

​

Спойлер: Программа

1. Краткая история Privacy и ее актуальность в наше время

• Как и зачем в разных странах появлялось privacy
• Основные законодательные акты по Privacy в России, ЕС и мире
• Ситуация в России и Европе

2. Персональные данные и их виды

• Подходы к определению персональных данных
• Мнения регуляторов к составу персональных данных
• Виды персональных данных
• Источники получения персональных данных

3. Принципы и атрибуты обработки персональных данных

• Принципы обработки персональных данных
• Принципы прозрачности и подотчетности
• Цели и сроки обработки персональных данных
• Каскад оснований для обработки персональных данных
• Виды согласий на обработку персональных данных и способы их получения
• Жизненный цикл персональных данных
• Практика: выявление процессов обработки персональных данных и описание процесса обработки персональных данных

4. Применимость 152-ФЗ и GDPR

• Когда применим 152-ФЗ
• Когда применим GDPR
• Практика: определяем применимость 152-ФЗ и GDPR

5. Стороны взаимоотношений в Privacy

• Оператор персональных данных
• Со-оператор персональных данных
• Субъект персональных данных
• Обработчик и суб-обработчик персональных данных
• Получатель персональных данных
• Практика: определяем роли взаимодействия в кейсах

6. Чувствительная обработка персональных данных

• Обработка специальных категорий персональных данных
• Обработка биометрических персональных данных
• Распространение персональных данных
• Трансграничная передача персональных данных
• Принятие решений на основании автоматической обработки персональных данных
• Обработка данных недееспособных лиц и чувствительных категорий граждан
• Локализация баз данных с персональными данными

7. Современные технологии обработки персональных данных

• Как определять ИСПДн
• Что такое база данных
• Как обрабатываются персональные данные в маркетинге
• Как персональные данные обрабатываются в информационных системах

8. Права субъектов персональных данных

• Требования по реализации прав субъектов персональных данных
• Право на информированность об обработке персональных данных
• Право на получение информации об обработке персональных данных
• Право на удаление персональных данных
• Право на возражение обработке
• Право при принятии решений исключительно на основании автоматизированной обработки персональных данных
• Право на отзыв согласия
• Право на ограничение обработки
• Право на переносимость
• Практика: отвечаем на реальный запрос субъекта данных

9. Безопасность персональных данных

• Требования к безопасности персональных данных в России и Европе
• Определение уровней защищенности персональных данных
• Способы обеспечения безопасности персональных данных: самостоятельно, с консультантами, с поставщиками защищенных облаков
• Воркшоп от Андрея Прозорова по формированию Data Protection Impact Assessment(DPIA)
• Практика: формируем DPIA в группах

10. Надзорная деятельность в области персональных данных

• В мире
• В России
• Основные риски для бизнеса в части персональных данных
• Судебная практика в России и Европе
• Виды подтверждения соответствия для надзорных органов и контрагентов
• Практика: проводим риск-ассессмента процесса обработки персональных данных

11. Документирование обработки персональных данных

• Типы необходимых документов
• Согласие на обработку персональных данных
• Поручение на обработку, DPA, SCC
• Политика обработки персональных данных, Privacy Policy, Privacy Notice
• Реестр процессов персональных данных
• Уведомление об обработке персональных данных
• Cookie-баннер
• Внутренние документы по персональным данным
• Практика: разрабатываем согласие на обработку персональных данных
• Практика: разрабатываем поручение на обработку персональных данных
• Практика: проводим анализ чужих DPA

12. DPO в России и Европе

• Каким компаниям нужен DPO в России?
• Требования бизнеса к DPO
• Кого обычно назначают DPO
• Международные сертификации для DPO
• Знание современных технологий в ИТ, финансах и маркетинге
• Реалии, с которыми будет сталкиваться DPO
• Soft-skills и hard-skills для DPO
• DPO на стороне бизнеса или субъектов персональных данных?
• Имеющиеся возможности у DPO
• Ограничения в работе DPO

13. Выстраивание процессов Privacy внутри

• Дорожная карта DPO: стратегия компании, приоритизация и контроль за исполнением
• Реализация прав физических лиц
• Оценка возможности трансграничной передачи в страну без адекватной защиты(TIA)
• Privacy by Design и Privacy by Default
• Актуализация информации по обработке персональных данных
• Регулярные аудиты соответствия
• Third-party Assessment
• Обучение персонала и повышение осведомленности
• Реагирование на инциденты, уведомление субъектов персональных данных и надзорного органа
• Отслеживание изменений
• Консультирование
• Обновление данных в реестре операторов персональных данных
• Отчетность перед руководством и внутренними заказчиками
• Практика: пишем краткий отчет для руководства о ситуации в компании в части Privacy

14. Формирование команды

• Работа одного DPO с Privacy Champions
• Распределение ролей
• Формирование локальной Privacy Team
• Формирование глобальной Privacy Team

15. Инструменты DPO

• Доступные фреймворки: NIST, ISO 27701, TrustArc(ex-Nymity), ICO Accountability Framework
• Базы знаний и полезные ресурсы
• PrivacyTech для DPO: вариации автоматизации для помощи DPO

Скрытый текст. Открывается зарегистрированным пользователям.

​