Новые складчины | страница 25

​

AI для рекрутинга, адаптации, обучения, оценки, бренда работодателя и HR-аналитики

• Понимать ключевые направления использования AI в HR: рекрутинг, адаптация, обучение и др.
• Использовать ChatGPT и другие языковые модели для автоматизации HR задач
• Применять AI-инструменты для анализа интервью, сорсинга и оценки кандидатов
• Создавать адаптационные чек-листы, чат-ботов и onboarding-системы с AI
• Автоматизировать Performance Management и разработку индивидуальных планов развития
• Разрабатывать бренд работодателя и маркетинговые материалы с помощью AI
• Создавать обучающие курсы, видео и субтитры при помощи AI
• Управлять талантами и карьерой сотрудников с помощью AI-решений
• Разрабатывать компенсационные пакеты, премии и грейды с использованием AI
• Повышать вовлечённость и управлять корпоративной культурой через AI-инструменты
• Прогнозировать увольнения и проводить HR-аналитику без знаний Python
• Создавать документы, шаблоны, процессы и финансовые обоснования с помощью AI

Требования

• Базовые знания в сфере HR (рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и др.)
• Уверенное владение компьютером и интернетом
• Готовность изучать новые технологии и тестировать инструменты
• Уровень английского — начальный и выше (некоторые AI-инструменты работают на английском)
• Желание внедрять инновации и оптимизировать HR-процессы

Описание
Хотите сократить рутину, повысить эффективность и идти в ногу с технологиями? Добро пожаловать в курс AI в HR, где вы узнаете, как искусственный интеллект меняет HR уже сегодня — от рекрутинга до Performance Review, от адаптации до компенсаций.

Пока другие тратят часы на рутинные задачи, участники этого курса уже используют AI для генерации текстов, анализа интервью, создания обучающих программ и прогнозирования увольнений. AI не отнимает работу у HR — он делает HR более стратегическим.

Этот курс не про теорию — вы получите конкретные инструменты, список из 100+ запросов к ChatGPT и подборку из 20+ работающих AI-сервисов. А также — поддержку и кейсы от Майка Притулы, первого HR в СНГ, кто начал обучать AI для HR.

Спойлер: Программа курса:

Раздел 1. Основы AI в HR

• Введение в AI HR и модели компетенций
  
• HRIS-системы с AI
  
• Как AI экономит 30–50% времени

Раздел 2. AI в рекрутинге и сорсинге

• AI в подборе и оценке кандидатов
  
• ChatGPT для рекрутеров
  
• Сорсинг, плагины и платформы с AI

Раздел 3. AI в адаптации, обучении и эффективности

• Инструменты адаптации с AI
  
• Performance Management на базе AI
  
• Курсы, видео, субтитры — как обучать быстрее с AI

Раздел 4. AI в брендировании и маркетинге HR

• Тексты, логотипы, визуал и мониторинг бренда
  
• Примеры применения в HR-маркетинге

Раздел 5. AI в Talent Management и компенсациях

• Карьерное планирование и внутренняя мобильность
  
• Грейдинг, бонусы, бенефиты с помощью AI

Раздел 6. AI в культуре, коммуникациях и аналитике

• Автоматизация коммуникаций
  
• Прогнозирование увольнений
  
• AI-чатботы и предиктивная аналитика

Раздел 7. Создание HR-документов и процессов с AI

• Создание шаблонов, обоснований и решений
  
• AI в повседневной работе HR

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики. Этот курс включает промоакцию.

Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Запишитесь сейчас и будьте тем HR, который не боится технологий, а использует их в своих целях. Место в будущем HR — за вами.

Для кого этот курс:

• HR-специалисты, желающие повысить свою цифровую грамотность и освоить AI-инструменты
• Руководители HR-отделов, стремящиеся внедрить AI в процессы подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• HR-аналитики, ищущие новые подходы к предиктивной аналитике и автоматизации отчётности
• Рекрутеры, которые хотят улучшить сорсинг, коммуникацию и автоматизацию найма
• Обучающие и L&D-специалисты, заинтересованные в AI-дизайне курсов, переводах и персонализации обучения
• Предприниматели и собственники бизнеса, внедряющие HR-системы нового поколения с AI
• Все, кто хочет сократить до 50% времени на рутинные задачи и подготовиться к будущему в HR

​

О книге
Осанка — это про то, как мы живём, двигаемся, чувствуем себя и проявляем уверенность каждый день. Эта книга — глубокое и практичное руководство о том, как поза тела влияет на самоощущение, энергию, уверенность, общение и качество жизни.

Вы узнаете, почему попытки просто выпрямиться не работают, как формируются привычки осанки, каким образом тело связано с психикой и эмоциями, и что на самом деле помогает вернуть устойчивость без напряжения.

Книга объединяет знания о теле, движении, дыхании и повседневных привычках, показывая осанку как живой процесс, а не статичную форму. Здесь нет жёстких схем и идеалов — только понятные объяснения, реальные механизмы и мягкие практики, которые легко встроить в обычную жизнь.

Это книга для тех, кто хочет чувствовать уверенность без усилий, меньше уставать, лучше понимать своё тело и опираться на себя в любых обстоятельствах.

Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt

​

Перестань бороться с телом — собери свою новую версию за 6 недель: стройную, энергичную и без срывов, даже если до этого ничего не работало.

Программа для тебя, если:

• Понимаешь, что тебе не нужен просто зал и просто тренер
• Хочешь внедрить в свою активную жизнь, где «нет сил, энергии и времени на себя» систему, где место для тебя все‑таки есть
• Не просто скинуть вес, а прокачать мышцы, мозг, психику, гормоны и образ жизни
• Ты устала сражаться со скачущими 5–10 кг, и хочешь не просто худеть, а перестроить тело так, чтобы результат держался вдолгосрок
• Вроде питаешься правильно, но чувствуешь тяжесть, отеки, усталость и хочешь наконец понять, что на самом деле мешает достичь желаемого
• Срываешься, переедаешь, заедаешь тревогу, стресс и хочешь выйти из этого круга без диет, страха еды и самонаказания
• Столкнулась с первыми сигналами возрастных изменений: гормоны, +5 кг «на ровном месте», бессонница, боли и хочешь пройти этот этап осознанно
• Болит спина, колени, отекают ноги, и ты хочешь не просто снять симптомы, а укрепить тело так, чтобы работа с внешностью и здоровьем была эффективной
• Замечаешь тревожность, эмоциональные качели, апатию и хочешь вернуть себе устойчивость, ясность, лёгкость в голове и теле
• Хочешь энергии: просыпаться с силами, а не опустошённой, радоваться будням и не ждать «отпуска от жизни»
• Тебе 30+ или 45+ и тебе не хочется, чтобы менопауза наступила неожиданно, а войти в нее плавно

Трансформационная программа с Юлей Смоли — это программа, где ты не просто худеешь, а выстраиваешь простую систему, которая не истощает, а создаёт образ жизни вместо краткосрочных успехов.

Программа:

Стартовый модуль

• Стартовая диагностика
• Почему после 35 всё иначе
• Как построить структуру дня
• Эфир Вопрос-ответ

Рельеф

• Умный фитнес и ошибки силовых тренировок
• Как адаптировать тренировки
• Три тренировки по 20 минут
• Эфир Вопрос-ответ

Питание

• Психология питания
• Почему вес стоит, и что на него влияет на самом деле
• Мы - то, что мы едим
• Борьба с отеками и тягой к сладкому
• Питьевой режим
• Три тренировки по 20 минут

Движение

• Чем занимается остеопат
• Восемь тренировок от остеопата по 3-15 минут

​

В этой книге мы разберем, как спать умно и эффективно. Вы узнаете, как устроен сон, какие факторы влияют на его качество, и какие простые и научно обоснованные методы помогут улучшить ночной отдых.

Что внутри книги:
• Практические методы быстрого засыпания и качественного глубокого сна.
• Советы по организации спальной среды: свет, температура, шум, кровать и постельные принадлежности.
• Стратегии для борьбы с бессонницей, частыми ночными пробуждениями и стрессом перед сном.
• Подходы к улучшению циркадных ритмов, режиму сна и дневной активности для максимальной продуктивности.
• Инструменты для отслеживания сна, анализа привычек и корректировки их для улучшения качества отдыха.

Цель этой книги — дать конкретные инструменты, которые можно сразу применять в повседневной жизни, чтобы каждый сон приносил максимальную пользу. После прочтения вы сможете создавать условия для полноценного отдыха, просыпаться бодрым и поддерживать высокий уровень энергии и концентрации каждый день.

Книга публикуется в авторской орфографии и пунктуации

Форматы: epub, fb2, pdfRead, mobi

​

Чат-боты для HR, автоматизация рекрутинга, адаптации, обучения, база знаний, рассылки, опросы, Zenedu, AI, NLP

• Понимать принципы работы чат-ботов и их применимость в HR
• Осваивать платформу Zenedu для самостоятельного создания чат-ботов
• Создавать чат-ботов для автоматизации рекрутинга, адаптации, обучения и рассылок
• Разрабатывать базы знаний и опросы с использованием чат-ботов
• Использовать возможности ChatGPT и NLP в чат-ботах для HR-задач
• Повышать эффективность внутренней коммуникации через автоматизацию
• Внедрять интерактивные инструменты для поддержки сотрудников и кандидатов
• Проводить массовые кампании (опросы, рассылки, сбор обратной связи) через чат-боты
• Строить более технологичный и привлекательный HR-бренд без программирования.

Требования

• Базовое понимание HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение и коммуникация)
• Уверенный пользователь ПК и интернета
• Готовность осваивать новые цифровые инструменты
• Интерес к автоматизации и улучшению взаимодействия с кандидатами и сотрудниками

Описание
Вы когда-нибудь задумывались, что рутинные HR-задачи можно автоматизировать? Что у вас может быть виртуальный помощник, который 24/7 отвечает кандидатам, адаптирует новичков, обучает сотрудников, собирает обратную связь и проводит опросы? И все это — без знания программирования и на простой платформе, доступной каждому HR.

На этом курсе мы не будем теоретизировать — мы сразу переходим к практике. Вместе с вами, шаг за шагом, мы создадим настоящий HR чат-бот, который вы сможете сразу внедрить в своей компании. Это не просто курс — это ваша новая суперсила в HR.

Спойлер: Программа курса:

Секция 1. Боты в действии: от рекрутинга до адаптации

• Занятие 1. Чат-боты в Рекрутинге
  Что такое чат-боты, их функционал, уровни сложности, платформы, возможности в подборе персонала, примеры.
  
  
• Занятие 2. Чат-боты в Адаптации сотрудников
  Создание чат-бота в Zenedu, чек-листы, сбор обратной связи, автоматизация входа в компанию.

Секция 2. Обучение и информационная поддержка

• Занятие 3. Обучение через чат-боты
  Создание онлайн-курса внутри бота, добавление видео, файлов, проверка заданий.
  
  
• Занятие 4. База знаний для сотрудников
  Как организовать справочный центр, поиск по базе, интеграция ChatGPT.

Секция 3. Коммуникации и опросы

• Занятие 5. Рассылки и внутренние коммуникации
  Автоматизация рассылок, ответы сотрудников, горячая линия, обратная связь, анонимные ящики.
  
  
• Занятие 6. Проведение опросов через чат-боты
  Варианты создания опросов, интерактивные опросы, реакции на ответы.

Этот курс — не просто очередная теория. Это практический инструмент, который вы внедрите уже на следующей неделе. Пока другие читают статьи о цифровизации HR, вы уже внедряете настоящего бота, который сэкономит часы вашей работы.

Записывайтесь на курс и начните трансформировать свой HR уже сейчас. Места ограничены — успейте присоединиться к новой волне HR-инноваций! Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики. Этот курс включает промоакцию.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Для кого этот курс:

• HR-специалистов и рекрутеров, которые хотят автоматизировать рутинные процессы и повысить эффективность своей работы
• HRD и руководителей HR-направлений, стремящихся внедрить современные инструменты коммуникации и самообслуживания в своей компании
• Специалистов по внутренним коммуникациям, которые хотят улучшить информирование и вовлечённость сотрудников
• Обучающих и L&D-менеджеров, которым нужен простой инструмент для создания курсов, опросов и баз знаний
• Все, кто хочет освоить работу с чат-ботами без программирования и применить полученные знания в HR-практике

​

AI, ChatGPT, рекрутинг, сорсинг, автоматизация, вакансии, резюме, KPI, DALL·E, Midjourney, соцсети, HR-бренд, интервью

• Использовать ChatGPT для создания и улучшения вакансий
• Разрабатывать привлекательные тексты вакансий с помощью AI
• Оптимизировать профиль рекрутера в соцсетях
• Анализировать резюме и формировать вопросы для собеседований
• Выполнять сорсинг кандидатов с использованием ChatGPT
• Создавать эффективные скрипты общения и улучшать коммуникации с кандидатами
• Автоматизировать рутинные задачи рекрутера и управлять рабочим процессом
• Проводить собеседования и анализировать ответы с помощью AI
• Создавать HR-контент и усиливать бренд работодателя
• Интегрировать ChatGPT с другими HR-инструментами
• Отслеживать и анализировать KPI рекрутинга, создавать отчёты с помощью AI

Требования

• Базовое понимание процесса рекрутинга и сорсинга
• Уверенное владение компьютером и интернет-сервисами
• Готовность осваивать новые цифровые инструменты
• Интерес к применению искусственного интеллекта в HR
• Аккаунт ChatGPT (желательно версии 4.0 для расширенного функционала)

Описание
Хотите сократить время на рутинные задачи в рекрутинге и при этом повысить качество кандидатов? Добро пожаловать на первый практический курс, который покажет, как использовать возможности ChatGPT и других AI-инструментов для автоматизации и усиления ваших рекрутерских процессов.

Это не просто знакомство с искусственным интеллектом. Это полноценный инструментарий из 100+ готовых промтов и шаблонов, которые помогут вам:

• создавать идеальные вакансии за минуты,
  
• анализировать резюме с точностью AI,
  
• повышать конверсию ответов от кандидатов,
  
• автоматизировать рутину и систематизировать задачи,
  
• усиливать HR-бренд и контент в соцсетях,
  
• управлять результатами и метриками в рекрутинге.

Этот курс уже помог рекрутерам сэкономить часы на шаблонной работе и сосредоточиться на самом главном — подборе сильных кандидатов и укреплении связей с ними.

Спойлер: Программа курса включает 10 практических модулей:

Секция 1. Подготовка к AI-рекрутингу

• Разработка и анализ вакансий с использованием ChatGPT
  
• Создание и оптимизация профиля рекрутера в соцсетях

Секция 2. Работа с кандидатами

• Анализ резюме с помощью ChatGPT
  
• Сорсинг: стратегии и письма
  
• Переписка и скрипты общения с кандидатами

Секция 3. Повышение продуктивности

• Автоматизация задач и планирование с ChatGPT
  
• Интервью и оценка кандидатов с помощью AI

Секция 4. Бренд и аналитика

• HR-маркетинг и контент с использованием AI
  
• Интеграция ChatGPT с другими платформами
  
• Определение и отслеживание KPI в рекрутинге

Каждый урок сопровождается домашним заданием, направленным на практическое применение инструмента. Все материалы ориентированы на немедленное внедрение — вы сможете адаптировать их под ваши вакансии, рынок и стиль работы уже во время обучения.

Курс создан для рекрутеров и сорсеров, которые хотят:

• ускорить процессы,
  
• сократить количество ручной работы,
  
• усилить свою экспертизу,
  
• повысить результативность найма.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики. Этот курс включает промоакцию.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Для кого этот курс:

• Рекрутеров, которые хотят повысить свою эффективность с помощью AI
• Сорсеров, стремящихся автоматизировать поиск и коммуникацию с кандидатами
• HR-специалистов, желающих внедрить современные технологии в найм
• Руководителей HR-команд, ищущих способы ускорить процессы подбора
• Новичков в рекрутинге, которые хотят стартовать с передовыми инструментами
• Фрилансеров и агентств, занимающихся подбором персонала
• Специалистов, интересующихся применением ChatGPT, DALL·E, Midjourney и других AI-инструментов в HR

​

Описывать и улучшать бизнес-процессы, внедрять BPMN, шаблоны, инструменты, оптимизацию, проекты и автоматизацию

• Описывать бизнес-процессы с помощью понятных шаблонов и диаграмм
• Выбирать приоритетные процессы для оптимизации
• Применять методологии описания процессов, включая BPMN
• Использовать онлайн-инструменты для визуализации и описания процессов
• Внедрять описанные процессы в компанию и корректировать их по результатам
• Анализировать и оценивать эффективность процессов
• Реализовывать HR-проекты по описанию процессов от концепта до завершения
• Подготавливать документацию по рекрутингу, адаптации, обучению, управлению эффективностью и увольнению сотрудников
• Формировать проектные команды и защищать проекты перед ТОП-менеджментом
• Строить системную работу с бизнес-процессами внутри HR-функции

Требования

• Базовое понимание работы HR-функции или бизнес-процессов
• Готовность работать с шаблонами и онлайн-инструментами (например, диаграммы, Google Docs, Miro и т.д.)
• Желание внедрить системный подход к процессам в своей компании
• Нет необходимости в технических навыках программирования или автоматизации — всё будет рассмотрено с нуля и на практике

Описание
Чтобы управлять — нужно выстроить процессы.

А чтобы выстроить — нужно уметь их описывать.

Многие компании продолжают работать хаотично: сотрудники не знают, за что они отвечают, теряются задачи, теряется эффективность.

Этот курс — ваш выход из хаоса.

Вы получите практический опыт описания процессов от первого до последнего шага: от выбора инструментов до внедрения в реальную работу. Узнаете, как оформлять процессы в BPMN, блок-схемах, использовать шаблоны и запускать проекты, которые преобразят работу вашей команды. Это не теория, а пошаговая инструкция, которую можно применять сразу.

Вы сможете:

• выстроить процессы HR, рекрутинга, адаптации, обучения, увольнения и других направлений,
  
• аргументированно защищать проект перед топ-менеджментом,
  
• и, главное — доводить до внедрения и реальных улучшений.

Спойлер: Программа курса:

Занятие 1. Зачем описывать процессы и что это такое

• Кто должен заниматься описанием: HR или бизнес
  
• Польза от описания
  
• Состав процесса
  
• Приоритеты при выборе процессов

Занятие 2. Методология описания процессов

• Мировые практики
  
• Методологии для HR
  
• Диаграммы BPMN
  
• Анализ процессов

Занятие 3. Инструменты для описания процессов

• Модели
  
• Шаблоны
  
• Онлайн-инструменты

Занятие 4. Результаты описания процессов

• Что получаем
  
• Как внедрять
  
• Как измерять результативность
  
• Как вносить изменения

Занятие 5. Примеры описания процессов

• Процессы: адаптация, рекрутинг, обучение, увольнение, performance

Занятие 6. Реализация проекта по описанию процессов

• Проектная команда
  
• План проекта
  
• Защита и запуск
  
• Отчет и мониторинг

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики. Этот курс включает промоакцию.
Запишитесь на курс и начните выстраивать процессы уже сегодня.

Для кого этот курс:

• HR-специалисты, стремящиеся систематизировать и улучшить процессы внутри компании
• Руководители направлений и линейные менеджеры, участвующие в разработке или оптимизации бизнес-процессов
• Специалисты по организационному развитию и внутренние консультанты
• Бизнес-аналитики, отвечающие за описание процессов и их автоматизацию
• Предприниматели и собственники малого и среднего бизнеса, которым важно навести порядок в процессах
• Все, кто хочет научиться описывать и оптимизировать процессы с помощью практических инструментов и шаблонов

​

OKR, цели и ключевые результаты, внедрение OKR в бизнесе, управление по целям, OKR для компаний, OKR цикл, OKR Google

• Понимать философию OKR и разницу между OKR и традиционными системами постановки целей
• Изучать историю и развитие подхода OKR, включая практики Google и Intel
• Планировать OKR-циклы, включая определение целей и ключевых результатов
• Проводить запуск OKR в компании: готовить руководителей, обучать сотрудников, проводить стартовые встречи
• Использовать регулярные встречи и 1:1 для поддержки и актуализации OKR в процессе работы
• Подводить итоги OKR-циклов, анализировать достижения, представлять результаты команде
• Изучать кейсы внедрения OKR в международных компаниях и применять их опыт в своей практике
• Использовать инструменты автоматизации OKR: как локальные, так и международные системы
• Интегрировать OKR с другими HR-системами: Performance Review, оценка 360, системы мотивации, обучение и развитие
• Разрабатывать систему OKR под свою компанию, адаптируя её к конкретным целям и корпоративной культуре
• Обеспечивать вовлечённость команды и выстраивать культуру работы по OKR
• Повышать эффективность команды через четко поставленные цели и прозрачную обратную связь
  
  Требования
  • Базовое понимание работы компании и бизнес-процессов
  • Опыт работы в HR, управлении или бизнесе будет полезен, но не обязателен
  • Готовность внедрять системные изменения в компании
  • Интерес к современным методикам управления и стратегическому планированию
  • Желание освоить подход OKR и применить его на практике в своей команде или организации
  Описание
  Научитесь внедрять одну из самых результативных систем управления целями — OKR (Objectives and Key Results), применяемую в Google, Intel, Preply и других передовых компаниях. OKR — это не просто модный тренд, а способ сделать работу команды слаженной, прозрачной и ориентированной на результат. Если вы устали от неэффективных стратегических сессий и спущенных сверху KPI, которые демотивируют сотрудников, этот курс — ваш шанс изменить подход к целеполаганию в корне.
  
  
  Курс создан практиком, который лично внедрял OKR в международных командах и адаптировал её под реалии локального бизнеса. Вы получите четкую пошаговую систему — от первых встреч с руководителями и постановки целей до проведения квартальных обзоров и интеграции с другими HR-системами. Без воды и без сложных теорий — только проверенные инструменты, шаблоны и реальные кейсы.
  
  
  В программе:
  
  
  1. Что такое OKR и опыт Google
  
  • Принципы и история OKR
    
    
  • Почему OKR работают лучше традиционных KPI
  2. Основы OKR
  
  • Циклы планирования
    
    
  • Синхронизация и структура целей
  3. Запуск OKR в компании
  
  • Подготовка команд
    
    
  • Первые стратегические сессии
  4. Работа в рамках цикла
  
  • Проведение 1:1
    
    
  • Обновление и ревизия целей
  5. Завершение и итоги
  
  • Демонстрация результатов
    
    
  • Анализ и обратная связь
  6. Кейсы внедрения OKR
  
  • Примеры Google, Preply, Intel и других компаний
  7. Инструменты OKR
  
  • Обзор украинских и международных решений
  8. Интеграция с HR-системами
  
  • Performance Review, 360, мотивация и обучение
  
  Важно:
  
  На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  Запишитесь сейчас и внедрите OKR так, чтобы это реально работало.
  
  Для кого этот курс:
  • Руководителей, стремящихся внедрить стратегическое управление в своих командах
  • HR-специалистов, которые хотят внедрить OKR для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников
  • Основателей и собственников бизнеса, заинтересованных в построении результативной системы целей
  • Менеджеров по эффективности и организационному развитию
  • Agile-коучей и фасилитаторов трансформаций
  • Бизнес-аналитиков и стратегов, которым важна согласованность целей на всех уровнях
  • Любых профессионалов, стремящихся освоить современную методику OKR для улучшения командной работы и достижения амбициозных целей

​

Курс проходит по методическому пособию из серии «Навигатор», перейти для приобретения

Описание:
Приглашаем вас на авторский курс по восстановлению здоровья человека биоинформационными технологиями по Учению «Древо Жизни».
В процессе многолетнего исследования, мы вышли на создание технологии активизации духовного потенциала в сердце: голубой клетки, которая функционально определяет свой потенциал как бессмертие души в физическом теле.
Кто активирует в своей физиологии голубую клетку, тот предопределит своё будущее, как Вечное Настоящее.

Новая ментальная технология «Голубая клетка Вечности» позволяет не только нормировать и омолаживать клетки физического тела человека, но и влиять на события планетарного и космического масштаба через солидарное управление в идеологии Учения Древа Жизни.
В настоящее время учёные многих стран констатируют, что клетки человеческого организма за короткое время расширили и размерность, и функциональность своих возможностей.
Установлено, что причиной этого является ультрафиолет, который буквально динамизирует клеточный метаболизм и ускоряет ход клеточный преобразований.

Под влиянием ультрафиолета в водных средах организма нарастает процесс хеморецепции с помощью бактерии радопсина (пурпурная бактерия). При помощи этой бактерии возникает прямой канал фотосинтеза, что повышает внутреннее энергообеспечение организма.
Было выявлено, что активацию позитивных преобразований инициирует новая голубая клетка духовно-физического развития, которая является ментальным сорбентом, через который в организм вносятся все наши лучшие ожидания.

Продолжительность: 2 дня по 4 часа с перерывом 30 минут
Проводит занятие: Петров Аркадий Наумович, автор Учения «Древо Жизни»
Занятие проходит через платформу Zoom, подключиться можно на любом устройстве.
Присоединяйтесь и познавайте себя вместе с «Древо Жизни»!
Запись курса Аркадия Петрова

​

Золотая тысяча это тысяча запросов с конкуренцией ниже 1000 работ на стоке.
Такие запросы имеют очень высокую конверсию (вплоть до 70%) и очень хорошо прокачивают все портфолио.

Об авторе: Маркетолог, фанат нейросетей
Маркетолог, фанат нейросетей

​

Семинар

Погружение в психоаналитическую практику ведущих французских психоаналитиков

На семинаре разберем многочисленные клинические случаи и виньетки из докладов на 82-м Конгрессе франкофонных психоаналитиков:

• Жан-Ив Таме «Возникновение объекта»
• Жозиан Шамбриер-Слама «Объекты связи. Аналитический объект, объект-аналитик»

Особое внимание в представленных клинических случаях уделяется теме объекта, его появлению аналитической работе, а также влиянию реальности, в которой живут сегодня люди и их ожиданий от терапии.

18 февраля

​

Размерный ряд, ширина изделия:

40 - 42 (ОГ 80-84 см), 44 см
42 - 44 (ОГ 84-88 см), 46 см
44 - 46 (ОГ 88-92 см), 48 см
46 - 48 (ОГ 92-96 см), 50 см
48 - 50 (ОГ 96-100 см), 52 см
50 - 52 (ОГ 100-104 см), 54 см
52 - 54 (ОГ 104-108 см), 56 см
54 - 56 (ОГ 108-112 см), 58 см
56 - 58 (ОГ 112-116 см), 60 см
58 - 60 (ОГ 116-120 см), 62 см
60 - 62 (ОГ 120-124 см), 64 см

Плотность вязания:
27,5 п. * 40 р.

Пряжа: арт. Revieve, 700м/100 гр
Состав: 100% кашемир
Спицы 2,5 в 1 нить
Расход по размерам:

40-42/ 44-46/ 48-50/ 52-54/ 56-58/ 60-62 – 180/190/205/220/235/250гр
Вес на промежуточные размеры не пишу. Там незначительная разница.
Вы можете вязать как из кашемира, так и из любой другой пряжи, с которой попали в плотность. В совместнике девочки вязали на спицах от 2,5 до 4, кашемир в метраже от 550 до 750м. Руки и плотность у всех разная, мы можете попасть в плотность с другой пряжей и спицами.

Плечевое изделие с конструкцией контигус. Вяжем сверху вниз без швов с круглым вырезом. Высокий ворот вяжем снизу вверх от выреза. Рукав имеет посадку втачного. Свобода облегания корпуса 4-8 см.
Так как СО небольшая для всех размеров необходимо связать вытачку. Описание средней сложности. Есть схемы, таблицы, видео материал, описано каждое действие по порядку. Водолазка расчитана на 11 размеров (6 основных и 5 промежуточных.)

​

Земельный Совет- это ежемесячные встречи в разных городах для наших учеников.

Что будет:

• Разберём, как зарабатывать на земле
• Разборы участников – разберём ваши ситуации, дадим конкретные рекомендации
• Нетворкинг, который меняет судьбы – а вдруг именно здесь найдётся ваш партнёр, инвестор или первый клиент?

Никакой теории! Только практический опыт, реальные кейсы и наработки!
Каждый уйдёт с новыми идеями, знакомствами и полезными инсайтами.
Кто-то найдёт партнёров, кто-то – клиентов, а кто-то получит ответы, которые помогут двинуться дальше.

Что вы еще получите на этой конференции:

• Найдете клиентов или партнеров прямо на конференции
• Обретете новые полезные связи и соберете контакты специалистов и подрядчиков
• Прокачаете свои компетенции, благодаря сильному окружению экспертов
• Найдете новые идеи для заработка в земельном деле
• Узнаете от опытных экспертов лайфхаки и малхиты, которых нет нигде
• Узнаете реальные кейсы земельного бизнеса без прикрас

Тариф Онлайн + запись
20 декабря 2025 г

​

▣ База знаний: как распознать и профилактировать инсульт.
▣ Разбор того, что делают в больнице: чтобы вы понимали суть лечения.
▣ Памятка «Самопомощь при инсульте»: ваш личный алгоритм действий в первые минуты.
▣ Диагностика: шкала ABCD2 (риск после ТИА).
▣ Мифы и ответы: разбор ТОП-10 вопросов и опасных заблуждений.
▣ Восстановление: рекомендации по реабилитации для тех, кто перенес инсульт.

​

​

▣ Главное руководство: разбор факторов риска, симптомов и рекомендации по профилактике и изменению образа жизни.
▣ Памятка «Самопомощь»: отдельный файл с алгоритмом действий, если вы находитесь один (одна) и почувствовали симптомы.
▣ Помощь близкому: что делать до приезда скорой, чтобы не упустить время.
▣ Разбор того, что делают в больнице: чтобы вы понимали суть лечения.
▣ Реабилитация: всё о жизни после инфаркта и пути к восстановлению.
▣ Шкала SCORE2 для оценки рисков и техника сердечно-легочной реанимации.
▣ Памятка для родителей: «Как вырастить здоровое сердце».