[City Business School] MBA General. Модуль специализации - Управление персоналом

​

«МВА – управление персоналом» – это программа по обучению руководителей специализированному подходу к управлению персоналом, а также адаптации имеющегося зарубежного опыта к условиям современных российских компаний. Подбор персонала, обучение и грамотное управление им – это весомое конкурентное преимущество компании и эффективный ресурс в решении оперативных и стратегических задач.
Данная программа предназначена для генеральных директоров, директоров по персоналу, руководителей HR-отделов, а также всех кандидатов, претендующих на руководящие должности.
В составе курса будет рассмотрен ряд вопросов:

• Стили управления персоналом.
• Образ эффективного руководителя-лидера группы.
• Формирование команды.
• Управление межличностными отношениями в коллективе.

Программа включает обширный круг вопросов, касающихся практической деятельности в управлении персоналом компании, начиная от обучения на различных стадиях цикла жизни работника в организации (андрагогика, цикл Колба, таксономия обучения Блума и пр.) до разработки и внедрения стратегий управления персоналом.
Программа опирается на опыт международных компаний, которых по праву можно считать примерами в области управления человеческими ресурсами, на их знания и уникальные разработки в делах управления персоналом, но с учетом специфики российских реалий ведения бизнеса и менталитета сотрудников.
В результате прохождения курса Вы сможете решить ряд задач:

• Сформируете представление о системе взаимоотношений с персоналом в коллективе и управления им.
• Определите направление и изучите механизмы изменений в управлении персоналом компании.
• Овладеете методами достижения стратегических целей в организации.

Формат: Видеолекции HR-экспертов

Спойлер: СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"

1. Принципы стратегического управления персоналом
2. Работа HR-директора
3. Структура HR-службы
4. Что такое бренд работодателя и с чего начинается его разработка
5. Бренд работодателя в диджитал
6. Внедрение корпоративных ценностей
7. Оптимизация требований к кандидатам
8. Изучение и обработка резюме
9. Автоматизация рекрутинга
10. Отличие технологии Executive Search от рекрутинга
11. Как сделать оффер, от которого невозможно отказаться? Как избежать контр-оффера
12. Собеседования
13. Инструменты аудита подбора
14. Адаптация персонала
15. Внедрение системы наставничества в корпоративную культуру
16. Внедрение системы показателей KPI
17. Грейдирование
18. Разработка показателей MBO
19. Внедрение системы сбалансированных показателей BSC
20. Материальная мотивация
21. Нематериальная мотивация. Геймификация
22. Разработка миссии компании. Критерии. Примеры мировой практики
23. Корпоративные ценности
24. Инструменты развития и поддержки корпоративной культуры
25. Развитие лидерства
26. Сильная команда
27. Персоналозависимость
28. Лояльность персонала
29. Инструменты организации эффективной удаленной работы
30. Работа с фрилансерами
31. Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс
32. Организация корпоративного учебного центра
33. Управление знаниями
34. Оценка персонала
35. Аттестация персонала
36. Программы кадрового резерва
37. Суть карьерного планирования
38. Кадровая документация
39. Увольнение сотрудников
40. Формирование HR-бюджета

ВНИМАНИЕ! В складчине представлен блок специализации "Управление персоналом" к программе MBA GENERAL. Блок самостоятельный, но если есть желание пройти программу MBA GENERAL полностью, то можете обратиться к складчине:

 

А какой формат? Одна тема - один вебинар? Какая продолжительность?

 

Это профессиональные видео лекции (тип - "спикер за столом"). Продолжительность от 6-7 минут до 30 минут (в среднем ролик 15 минут), т.е. примерно 10 астрономических часов видео лекций.

 

Спасибо!

 

Последняя Инсталогия 5.0. Декабрь 2022 - Май 2023 (Александра Митрошина)

Инсталогия 5.0 - лучший курс по блогингу, продажам и запускам в ИНСТАГРАМЕ

Инсталогия научит специалистов и экспертов продавать свой продукт и услуги через личный блог.

Инсталогии — курс для экспертов, у которых уже есть какой-то навык, услуга, товар, и они хотят научиться его продавать через Инстаграм.

Под экспертами мы понимаем как специалистов, которые продают свои прямые услуги (фотограф, психолог, тренер, юрист, консультант, таргетолог, репетитор, учитель танцев), так и экспертов, которые обучают и продают знания (консультации, менторство, вебинары, курсы, марафоны).

Место, где каждый год собираются студенты из разных городов и стран, чтобы научиться зарабатывать большие деньги на своём блоге.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

 

Добрый день, я так и не поняла, этот модуль дублирует вышеуведенный курс или он самостоятельный? или улучшенный?

 

Добрый день. Если Вы про MBA General, то эта складчина является дополнительной специализацией к к программе MBA General. Представляет набор исключительно видеоматериалов по теме "Управление персоналом, HR" (без текстового сопровождения).