[Stepik] Как получить работу в 2026 году резюме, собеседование (Виктория Курилова)

​

Курс для тех, кто хочет не “искать работу”, а получить её!
Научитесь проходить интервью/ собеседования: банк вопросов и ответов, логика “что проверяют” и как отвечать без воды. Сделаете грамотное резюме, которое проходит фильтры, и выстроите пошаговую систему откликов, оффера и переговоров по условиям. Плюс поймёте воронку найма и что работодатель реально оценивает на каждом этапе.

Полезно и тем, кто не ищет работу: разберётесь, как бизнес оценивает сотрудников и за что реально платят деньги.

Чему вы научитесь

• Понимать логику рынка труда 2026 и требования работодателей
• Работать с высокой конкуренцией: скорость, воронка, дисциплина откликов
• Проходить первичные фильтры и автоматический отбор (ATS), делать резюме «машиночитаемым»
• Отличать живые вакансии от фейков и мошеннических схем, видеть красные флаги
• Строить стратегию откликов: массовая воронка и точечные заявки, когда что применять
• Читать вакансию как ТЗ: вынимать ядро требований и попадать в роль по смыслу
• Выбирать каналы поиска и правильно действовать на каждом: hh.ru, соцсети, прямой выход на компанию
• Настраивать поиск на hh.ru и не «пережимать» фильтры
• Собирать сильное позиционирование и «паспорт кандидата» под целевую роль
• Заполнять резюме на hh.ru так, чтобы оно продавало пользу: шапка, опыт, навыки, образование, файлы
• Писать блок «О себе» коротко, по делу и без клише
• Описывать опыт через результаты и доказательства, а не через «обязанности»
• Готовиться к интервью системно: техника, первый контакт, рамка общения
• Делать самопрезентацию структурно и уверенно, с фактами и цифрами
• Отвечать на типовые вопросы HR и руководителя, пользоваться банком ответов
• Задавать работодателю правильные вопросы и управлять разговором
• Делать корректный follow-up и получать ясность по статусу
• Проходить интервью с ИИ и асинхронные форматы без «воды» и провалов на формулировках
• Понимать, что такое нормальный оффер, и что в нём должно быть зафиксировано
• Вести переговоры по деньгам и условиям спокойно и аргументированно
• Проверять работодателя перед выходом, снижать риск неприятных сюрпризов

О курсе
Это практический курс про поиск работы в 2026 году: от понимания рынка и конкуренции — до оффера, переговоров и проверки работодателя.

Логика курса выстроена как процесс:
1) Рынок и найм 2026: конкуренция, скорость, фильтры, «роботы», безопасность и красные флаги
2) Стратегия: позиционирование, воронка откликов, чтение вакансии как ТЗ
3) Каналы: hh.ru, соцсети, прямой выход на работодателя, как действовать в каждом канале
4) Резюме на hh.ru: шапка, «О себе», опыт через результаты, навыки-ключевые слова, образование, портфолио/ файлы, режим «боевого поиска»
5) Собеседования: подготовка, самопрезентация, вопросы HR и руководителя, вопросы от кандидата, follow-up, интервью с ИИ
6) Оффер и условия: что фиксировать, как вести переговоры, как проверять работодателя перед выходом

Фокус курса — на ясных формулировках и алгоритмах, а не на мотивации и «верьте в себя».
Вы не просто читаете теорию: по ходу курса собираете свой пакет материалов под целевую роль (позиционирование, резюме, ответы, скрипты и чек-листы), чтобы действовать системно и повысить шансы получить предложение о работе.

Для кого этот курс

Курс для тех, кто ищет работу в 2026 году и хочет делать это системно, без хаоса и надежды «повезёт».

Подойдёт, если вы получаете отказы и не понимаете, где именно вас «режут»: на резюме, на фильтрах, на интервью или на переговорах.
Подойдёт, если вы меняете сферу или роль и хотите упаковать опыт так, чтобы вас воспринимали взросло и по делу, даже без идеального стажа.
Подойдёт, если вы хотите научиться откликаться правильно: быстро, объёмно и управляя воронкой, либо точечно — когда важна высокая точность попадания.
Подойдёт, если вы хотите уверенно проходить интервью, не «лить воду», задавать сильные вопросы работодателю, делать follow-up и спокойно обсуждать деньги и условия.
Подойдёт, если вам важно снизить риски: отличать фейковые вакансии, не вляпываться в серые схемы и проверять работодателя до выхода.

Начальные требования

• Требования минимальные:
• Доступ в интернет и устройство, с которого удобно смотреть уроки
• Готовность делать задания по ходу (иначе курс превращается в «почитал и забыл»)
• Аккаунт на hh.ru или готовность его создать
• Базовое умение работать с текстом: заметки/ документы, копировать и редактировать формулировки

Наши преподаватели. Виктория Курилова

Как проходит обучение

• Курс можно проходить в своём темпе; итог — готовая система поиска и документы “на выход”
• Формат: текстовые уроки, разбитые на понятные шаги
• После ключевых уроков — практика: собрать позиционирование, заполнить блоки резюме, подготовить ответы и кейсы
• Внутри много готовых формулировок, мини-шаблонов, чек-листов и кейсов из реального найма
• Есть темы про нестандартные форматы: анкетирования, тестовые, интервью с ИИ, асинхронные ответы
• Проходите в своём темпе: можно идти последовательно или точечно закрывать слабые места (резюме / интервью / переговоры)

Итог: у вас появляется рабочая система поиска и собранный пакет материалов «на выход» — чтобы откликаться, проходить интервью и договариваться по условиям уверенно.

Программа курса

Модуль 1. Ориентация на рынок труда 2026 — правила игры и реалии

1. Тенденции рынка труда 2026.
2. Высокая конкуренция и скорость откликов.
3. Технологии и автоматизация в найме.
4. Фейковые вакансии и мошенничество.
5. Воронка найма — этапы от отклика до оффера.
6. Тренировка через собеседования — как набить руку и получать ОС.

Модуль 2. Стратегия: позиционирование, отклики и чтение вакансий

1. Позиционирование.
2. Стратегия откликов.
3. Вакансия как ТЗ.

Модуль 3. Где и как искать вакансии

1. Площадки поиска работы в РФ.
2. Вакансии в соцсетях.
3. Выход напрямую на работодателя.
4. Фильтры на HH.ru.
5. Уведомления HH.ru.

Модуль 4. Резюме и отклик

1. Основная информация в резюме: «шапка» + контакты.
2. «О себе»: позиционирование.
3. Опыт работы.
4. Навыки.
5. Образование и доп. образования.
6. Сертификаты, тесты и экзамены.
7. Портфолио, файлы, рекомендации.
8. Финальная сборка + отклик.

Модуль 5. Собеседование

1. Подготовка: самопрезентация на собеседовании.
2. Самопрезентация на собеседовании.
3. Вопросы про пользу и результаты.
4. Банк вопросов собеседования.
5. Ваши вопросы компании.
6. Собеседование с будущим руководителем.
7. Follow-up после этапов.
8. ИИ и «неживые» форматы отбора.

Модуль 6. Оффер

1. Оффер.
2. Переговоры и условия.
3. Проверка работодателя.